规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。　　
规矩二，韬光养晦，厚集播发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。
规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
规矩六，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。
规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。　
规矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？　
规矩九，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。　　
规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我TMD干吗要喝你的酒？　　
规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。　　
规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。　　
规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？　　
规矩十四，最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～　　
规矩十五，注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。　　
规矩十六，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。　
规矩十七，领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。　　
规矩十八，花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。
 

"我应为王"

"公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."

"在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话."

"轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上."

"有非凡志向,才有非凡成就."

"很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习."

"一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!"

"好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义."

"切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获."

"成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的."

"成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间."

"人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前."

"失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用."

"破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态."

"花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬."

　　blog（博客）、browser（浏览器）、software（软件）、wiki（维基）和World Wide Web（万维网），这些词语大家今天已经是再熟悉不过了。网络的今天全得仰赖这些历史并不悠久的技术，以及给这些技术命名的人。那么你知道这些术语的来源么？ 这些术语的背后，又有着怎样的故事？

BLOG（博客）：这是“weblog”（网络日志）的简写形式，该词的最早出现似可追溯至1997年由Jorn Barger创办的“机器人智慧”网站。Barger在网站上开设了“logging the Web”（网络日志）栏目专门用来记录他在网络上无意间收集到的各种信息。而Peter Merholz则被认为是首次完整使用了这个术语的人。1999年，他在自己的weblog中写道：“我决定把‘weblog’读为‘wee-blog’，或者采用其简写形式‘blog’。”

BYTE（字节）： 1956年，Werner Buchholz在IBM Stretch计算机的设计阶段采用了这个术语用来衡量计算机的信息存储容量。他是根据“吃下（bite）”这个词杜撰出来的，意思是一台计算机到底能“吃下”多少数据。不过需注意这个词的拼写，不要和“bit”相混淆。

BROWSER（浏览器）： 经常被称为“Web之父”的Tim Berners-Lee在1989年开发出了他称为“WorldWideWeb”的软件。不过Berners-Lee说，“browser”这个词要早于Web，是作为“超媒体浏览器”而出现的。

CELL PHONE（手机）： 一般认为，是AT&T贝尔实验室的工程师William Rae Young首先提出了蜂窝移动电话的六角形蜂窝小区的概念。Young所做的工作在1947年与Douglas H. Ring合写的一份内部文件中提到过，该文论述了如何构建广域的蜂窝通信服务。用移动电话所拨打的第一个电话是1946年6月17日从圣路易斯的一辆行进的汽车中打出的，不过这部移动电话的形状和我们今天所见到的手机相差甚远。这部电话重约80英镑，采用的是AT&T的服务，（massive party line），每个月的服务费30美元，每打一次本地电话再加30到40美分。可惜，贝尔实验室却未能争得“手机之父”的美名。这个名头被摩托罗拉通信系统部的总经理Martin Cooper夺走，1973年4月3日，他携带着一部大块头的手机穿越纽约城，用这部电话给他在贝尔实验室的竞争对手Joel Engels打了一通电话。

1、吃自助最高境界：扶墙进，扶墙出。
2、结婚必备条件：有车有房，父母双亡。
3、没有钱，没有权，再不对你好点，你能跟我？
4、拿份报纸上厕所，俺是读书人。
5、上Google上百度一下。
6、女人一定要对自己好一点。一旦累死了，就会有别的女人花你的钱，住你的房，睡你的老公，打你的娃！
7、你的丑和你的脸没有关系……
8、长个包子样，就别怨狗跟着。
9、争吵的时候，男人和女人的区别就像步枪和机关枪的区别。
10、爷爷都是从孙子走过来的……
11、老天，你让夏天和冬天同房了吧？生出这种鬼天气！
12、鸟大了什么林子都有！
13、听说女人如衣服，兄弟如手足。回想起来，咱这尊千手观音竟然裸奔了20多年！
14、不怕虎一样的敌人，就怕猪一样的队友。
15、夏天就是不好，穷的时候我连西北风都没得喝……
16、随你大小便！
17、怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。
18、没什么事就不要找我，有事了更不要找我。
19、你以为我会眼睁睁地看着你去送死？我会闭上眼睛的。
20、锻炼肌肉，防止挨揍！

　　美国广播公司周四撰文称,对追求利润的企业家来说,亿万富翁、从软件工程师变身慈善家的比尔·盖茨身上有许多值得借鉴的地方.多名职业顾问和心理学家回顾 了盖茨35年职业生涯的高峰和低谷,总结出决定他成功的几个要素.他们发现,盖茨最有指导意义的一个特点就是他目标明确,这点在他青少年时期就已经有所体 现.在13岁编写第一个电脑程序后,盖茨开发有可能改变整个世界的尖端软件的决心一直不曾动摇过.

　　盖茨的执著也让他冒了一些风险.例如,20岁时,他从哈佛大学辍学,创办了微软;1998年,当微软面临美国政府的反垄断诉讼时,他毅然亲自出庭作证.在他的领导下,微软迅速做出反应并最终达成和解,和解协议并未对该公司在浏览器和操作系统上的垄断有太多限制,这反映了他对如何以及何时才是打破规则的好时机有自己独到的理解.

　　但专家们表示,胸怀抱负的企业领导人充分理解冒险有可能带来的后果非常重要.赌博并不适合所有人,如果后援计划不到位,冒险有可能断送事业.《职场胆小鬼求职技巧》(The Career Coward’s Guide to Changing Careers)一书的作者卡蒂·皮奥特劳斯基说:“盖茨证明,美国东部老牌名校常春藤联盟的学位或显赫的家族不是事业成功的必要条件,不过需要记住的是,在缺乏推动事业的远见时,那么有那些东西倒也无妨.”

　　评论人士对盖茨的管理风格大加批判,甚至给他贴上了专横的标签.但正是他严谨的工作态度掩饰了他成功的另一个秘诀:他不想让他的目标打折扣.但这位IT业巨头也有柔情一面.盖茨通过把办公室营造成和大学校园一样的工作环境并鼓励自由思考,赢得了员工的欣赏,从而为他必要时实行“打是亲,骂是爱” 的管理留下了余地.

　　职业顾问兼职业说客斯蒂芬·霍普森在一封电子邮件中说:“微软员工是最优秀、最聪明的,但他们不是因顺从而出名.你能想象他们在一个对衣着有着严格要求的环境下工作吗?盖茨了解他的员工并为他们提供了理想的成长环境.”

　　盖茨的情商和商业头脑让他能走这么远,幸运女神确实很眷顾他.虽然这一点无法效仿,但他在机会来临的时候牢牢地抓住了.例如,当IBM首次请盖茨为其第一款PC机编写操作系统时,盖茨既没有经验也没有资源,但他还是答应了,并在几个星期后拿出了MS-DOS系统.位于西雅图的“生活与职业复兴中心研究所”(Centerpoint Institute for Life and Career Renewal)创始人卡罗尔·维奇奥说:“像盖茨这样的成功人士抓住了机会,因为他们做好了准备.如果你的目标不够清晰的话,这些机会不会降临在你身上,因为你看不见它们.”

　　不过,盖茨成功最重要的品质是专家们所谓的自觉.不管是编写BASIC语言还是管理一家慈善基金会,盖茨都会毫不犹豫地为了自己的激情付出行动.他不断鼓励创新,拒绝停下脚步和满足于过去的成就.他通过全身心投入工作,不断激励自己前进.职业顾问亚历山德拉·莱维特说:“人们应当把盖茨的成功看作是一个人的成功,而不仅仅是一个商人的成功.无可否认,这是给成功下的一个新定义,但如今随着个人与职业之间的界限越来越模糊,这一定义已经变得越来越重要.”以下是专家们找出的决定盖茨成功的七个要素: