在微软亚洲研究院主办的十周年创新论坛上,当“与大师面对面”讨论结束之后,盖茨与其他三位香港大学的校长还欣然解答了同学们的问题,话题设计生物计算、未来IT前景、盖茨梅林达基金会、创新与教育等诸多方面.下面请一起来听听他们的现场问答.提问环节参与嘉宾:微软公司董事长比尔·盖茨/香港中文大学校长刘遵义教授/香港科技大学校长朱经武教授/香港大学校长徐立之教授.

提问1：盖茨先生你谈了很多过去20、30年我们制造一些电脑，看看今天的传媒、互联网等等，是他们为人类做了一些尝试，影响了我们的行为，还有很多广告影响我们，也导致很多消费者方面的问题，健康的问题，环境的问题等等，可不可以跟我们说一下电脑还有一些生物计算等等，如何可以引导我们在情感上更具有智慧呢？

比尔·盖茨：在网上可以接收到非常多的资讯，如果让人去自由地做选择，整体是有好处的，有一些书本的时候，不同的人会看书，同时父母也需要平衡他们孩子的活动，不会整天地在打球，或是整天在电脑前面，这当中是需要找出一个平衡的。我们应该把这个选择的工具交给人们，然后为年轻人做出一些引导，结果应该是正面的。暴力这样的东西，我们可以看到暴力数字是不断的下降，不是因为我们对暴力的认知更进一步，而是如果500年以前一个男性因为暴力的死亡机会是7成那么高，那么现在降低了很多，当然我们应该把他拉到零，但是互相的理解，这些工具就是让我们迈向一个更加美好的世界。

提问2：盖茨先生您好，你认为微软，还有IT这个行业未来的十年，主要的发展趋势是怎样的？

比尔·盖茨：微软主要是做软件的，我们的强项就是软件。我认为这方面的机会今天是前所未见的，那么多的机会，还有很多硬件的突破，有很多的软件公司也做出了贡献。但是微软，据我们以前的了解，可以做得更加好。人跟软件的互动应该会很快有改变，还有互联网跟电脑当中有很多很好的服务，他们在实验室已经达到一个很好的阶段，过了十年就会被广泛应用，也有一些机器人，人工智能，但是广泛的影响人类就不会在短期内实现。

洪小文：我同意盖茨先生，软件比较容易去理解。 

1. 学习的步伐不停止

古人说，活到老，学到老。终身学习应该是您的座右铭。

世界在不断变化，每个人都在寻找各自的事业途径。

您只有保证了足够的技能储备，才能确保能够得到一份足够满意的工作。

为了保证您的职业发展，您应当定期地更新您的技能和知识。

2. 学会问、学会听，学会学习

一个好的倾听者可以习得更多。

多听取来自同事、老板以及上级的声音。您可以从他们的经历中学到更多。

问一些您感兴趣的话题，然后听听他们怎么说。让他们告诉您事业如何运作，以及如何可以做得更好。

大多数都是乐意帮助您的。

夏天即将过去，金秋即将到来。与此同时，毕业生找工作和跳槽的高峰季节也渐渐来临。信息技术人才市场供求关系变化就如同其知识本身更新速度一样快。今年人才市场中对信息技术人才的要求都如何呢？笔者通过对人才市场的调查，在这里按职业方向和职位层次的划分，介绍目前IT人才招聘的普遍要求。

一、软件类职位篇

笔者先向大家介绍一下目前软件职业的各层次职位的一般要求。

1.程序员

这里所指的程序员不包括高级程序员，在互联网时代，程序员职位的提供也更多地与网站相关。现在大约38%的程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等；17%的程序员职位是关于Java编程的，而VC++大约占了13%,这三类已经占据了普通程序员市场需求的三分之二强。一般来说，普通程序员的职位要求都有如下特征：精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验；精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQL Server/My SQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，普通程序员一般对学历要求不高，大学专科即可。由于应用领域的不同，有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。另外，该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。
 
求职建议：应聘此类职位，你以往的作品是最好的通行证，比如你以前工作设计的软件系统、网站系统（B/S软件系统），或者学生时代制作的个人网站和小软件，另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品，别让你未来的老板读不懂。